Nos activités

Executive Search

Notre activité essentielle est axée sur la recherche directe de professionnels pour nos clients dans les domaines suivants:

  • Recherche et sélection de cadres
  • Recherche et sélection des cadres intermédiaires
  • Recherche et sélection de personnel qualifié
  • De manière proactive et individualisée dans chaque procès, nous rechercherons, identifierons et évaluerons les candidats les plus appropriés pour le poste, les habilités requises et l’entreprise.

  • Nous évaluerons l’adéquation des candidats en analysant toujours, entre autres, quatre points critiques:
    • Compétences requises / Expérience
    • Compétences personnelles
    • Rémunération / Croissance
    • Équilibre culturel / Adaptation

  • En fonction du secteur d’activité et de la spécificité du poste, nous désignons le consultant le plus approprié qui peut apporter une plus grande valeur, expérience et connaissance au procès, afin de garantir une adéquation réussie entre le client et le candidat.

  • Dans toutes les recherches directes, nous analyserons toujours avec le client, en profondeur, le secteur, l’entreprise, culture, valeurs, style de leadership et sa structure, en consacrant les efforts et le temps nécessaires pour garantir une adéquation réussie entre le client et le candidat.

  • Une fois la décision finale prise par le client et le candidat incorporé, nous établirons un calendrier de réunions de suivi afin de faciliter l’intégration optimale de la personne sélectionnée.

Autres services:

Études de rémunération, sélection de postes temporaires, conception d’équipes de gestion, évaluation des directeurs, plans de succession, plans d’expansion internationale, compétences en leadership, transitions et réorientation de carrière, coaching et mentoring.

"Le succès c’est d’aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme." (Winston Churchill)